a) En uppmuntrande kultur: Våra beteenden sätts utifrån värderingar. Därför

är det viktigt för vårt samfund att nå en stark värderingsgrund med sunda

värderingar. Detta kännetecknas även av en hög grad av transparens, en stark

feedbackkultur samt fokus på samverkan av olika förmågor och perspektiv.

Vi behöver hjälpa varandra att lyckas!

b) Nya arbetssätt: Det är viktigt för vårt samfund att vi kontinuerligt utforska

nya sätt att arbeta på genom att reflektera över och diskutera kring vad som

fungerar bra, vad som kan göras bättre och vad de kan sluta med att göra.

Det gäller även att hitta nya samarbetsformer, till exempel genom att arbeta

över nya struktur och att beakta inkludering och mångfald.

c) Organisatorisk struktur: vårt samfund behöver hitta en struktur som

stödjer medlemmarförsamlingars utveckling.Besluts-och ansvarsvägar

behöver vara tydliga med förväntningarna och bygga en mur av förtroende

och en känsla av ansvar.